Andiamo ad esaminare un caso di morte sul lavoro e la recente relativa Sentenza.<\/p>\n
La morte del lavoratore avviene cadendo dalla scala nel corso dell\u2019operazione di imbracatura di una virola.
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Il Datore di lavoro e Dirigente vengono imputati e condannati in primo grado e in appello per colpa.<\/u><\/p>\n
Secondo i giudici, il fatto che il lavoratore possa essere caduto a\u00a0causa di un malore o da una sua perdita di equilibrio<\/b>\u00a0non comporta un comportamento abnorme dello stesso, in quanto\u00a0tale evento \u00e8 prevedibile e quindi oggetto di valutazione<\/u>.<\/p>\n
Infatti, il\u00a0debito di sicurezza<\/u>\u00a0del Datore di lavoro nei confronti dei lavoratori non pu\u00f2 essere adempiuto solamente dando in dotazione attrezzature e fornendo corsi di formazione; lasciando cos\u00ec una\u00a0gestione approssimativa<\/b>\u00a0dei rischi specifici a preposti e lavoratori magari senza istruzioni e manuali di sicurezza scritti.<\/p>\n
Nel caso in oggetto, in fase di indagine, \u00e8 stato rilevato che il\u00a0lavoratore deceduto non aveva partecipato al corso di formazione\u00a0per lavoratori ai sensi del D. Lgs. n. 81\/2008 e che quest\u2019ultima, per gli altri lavoratori, non aveva trattato nello specifico in rischio di lavori in quota. Inoltre, \u00e8 stata rilevata la\u00a0scarsa adeguatezza della scala<\/u>\u00a0per l\u2019operazione svolta dal lavoratore che doveva utilizzare entrambe le mani per l\u2019attivit\u00e0 in oggetto.<\/p>\n
Dopo la sentenza di primo grado, la Corte di Cassazione respinge il ricorso degli imputati ribadendo che il\u00a0Datore di lavoro deve valutare ogni rischio<\/b>\u00a0specifico, come l\u2019eventualit\u00e0 di condizioni psico-fisiche non idonee del lavoratore durante lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0. Infatti, le misure di prevenzione e protezione, soprattutto nel campo dei lavori in quota, servono a tutelare i lavoratori in caso di distrazione, perdita di equilibrio o malore.<\/p>\n
Infine, il mezzo utilizzato \u00e8 stato determinante per il decesso del lavoratore; mezzo scelto dai lavoratori stessi che non avevano avuto indicazioni e istruzioni dalle posizioni di garanzia (preposti, dirigenti, datore di lavoro, rspp) per svolgere la mansione.<\/p>\n
Anche in questo caso \u00e8 evidente quanto la valutazione dei rischi sia importante per tutelare i lavoratori e il Datore di lavoro.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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